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回答なし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
解決されない課題に向き合うビジネスなので、形は変われど、ビジネスとしてなくならないのが、強みにはなっている。現場のスタッフの経験値は同業他社と比べても、高いと思います。

事業の弱み:
根本的なニーズは変わらないが、お客様の求めるものが、複雑にななり、全てに対応することが難しくなっている。
変わることが全てではないが、変えてはいけないものと、変えるべきことを分析して整理する必要があると感じます。

事業展望:
ビジネスとしてはなくならないが、思い切った転換も必要だと思う

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:ベテラン社員が多い。組織体制・コミュニケーション:長く働い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業はしなくても、働ける環境ではある。休暇の調整もしやすい多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキル働きがい:お客様の幸せな瞬間を一緒に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与や手当は実績に応じて、正しく支給される。評価制度:個人+チームでの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないですが、明確な指針がなく進んで
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性が活躍で
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