エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(27件)

株式会社トップクラウドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
住宅補助がないです。通勤手当は実際の通りに払われます。退職金などを聞いたことが有りませんでした。

オフィス環境:
ずっと派遣先に勤めていますから、自社にあんまり行ったことはありませんでした。オフィスの面積はあんまり大きくないです。でも、執務スペースと会議室のエリアをきっちりと仕切っています。

株式会社トップクラウドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月29日
勤務時間・休日休暇:
常駐先によるところがあるが、会社的には休暇も取得しやすく、有給も問題なく使わせてくれる。
GW、夏季休暇、年末年始が取得できるのでワークライフバランスがとれ、働きやすい。
長期休暇についても、事前に申請していれば比較的取得しやすい。

株式会社トップクラウドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
会社全体が少人数でもあるため上層部とのやり取りは容易にできる。

組織体制・コミュニケーション:
SESに出ている者同士のやりとりは少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方が多く在籍し、正直言って同じ国籍の者同士は円滑にやり取りしているようだが、そうでない者とは円滑にコミュニケーションができていないように感じる。
急いで欲しい手続きの催促の連絡をしたところ、失礼しますの一言もなくガチャ切りをする者などもおり文化の違いかと思うが、日本人にとってやりづらい環境も多い。
また障害の有無に関しては、障害のある者への理解がないと感じる。

株式会社トップクラウドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:
総務に女性は多くいるため、そういった面での意識はされていると感じる。

株式会社トップクラウドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。
勉強のやる気があるのならば支援して貰えると思う。

働きがい:
他国籍の人間と関わる機会が欲しい人にとっては、エンジニアをやりながらそれらを叶えつつ働くことができる良い環境だと思う。

株式会社トップクラウドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
SESで常駐先が複数あり、検討し選択出来るかのように申していたが実際はそうではなく、行先の検討さえも許されなかった。
どこの客先でも問題ないという人は向いていると思う。

株式会社トップクラウドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月29日
事業展望:
未経験の社員が多いが、それらの社員がこれから経験を積み、プロフェッショナルばかりの企業になることを願っています。
また、プロフェッショナル多数がいることで、未経験者がより学びやすい環境になり、連鎖的に人材が成長することを強く願います。

株式会社トップクラウドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年末ごろから査定が開始して、毎年4月に昇給があります。
賞与は業績次第であるのでなんとも言えません。
各種手当について、資格取得に対する補助があり、資格保有していればそれに対してインセンティブが出ます。

評価制度:
まだ発展途上であるが、評価制度については定量的にされており、クリアな評価制度だと感じている。
自分が思う自分への評価、常駐先からの評価と差分が関わってくるので、自分を過小、過大評価しすぎても良くないため、より真剣に評価することになるので良い制度だと感じる。