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株式会社ファインズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦も人による。
1人で営業させてもらえるようになると、基本的には挑戦しやすくなる。
そこにいくまでに営業できないとなると、基本的には同行、インセンティブは折半になる。
そうなると抜け出すのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
配属されたチームによる。
どの上司になるかは割と重要である。
基本的には積極的に聞いたほうがいい。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリ感は年々薄まっている気がする。よくもわるくもステー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃ良い、挑戦の機会はある組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、活気ある会社です。それを求めてる方に関
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部第二営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーは挑戦をしている人が多い会社だと思います。風通し
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、ガツガツしてる社風かと思います。自分のペー
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:成績を出せば稼げる会社であるので、全体の意識は高い。厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンです。ここ数年で大きく変わった気がします
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:若い人材が多く風通しはいい。挑戦したい人やパワフルに働ける
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回答者: 女性/ 広告制作ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:成果主義。営業はノルマが厳しい印象。降格昇格の頻度が高い。
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回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。挑戦機会はあたえられる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:地方拠点はいいと思い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は役職関係なくコミュニケーションが活発で人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:体育会系な面が多いものの、教育制度や教育文化もある組織体制
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:早い段階で裁量権を持たせてもらえるため、営業力は身に着く環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:若者の勢いがすごい組織体制・コミュニケーション:同世代が多
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義が根底にあり、後から入社した方や歳下の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:成果第一組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:やりがいは感じます。組織体制・コミュニケーション:年齢が近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:支店によると思いますが、地方だと仲が良いような気がします。
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回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:営業→達成するのが文化組織体制・コミュニケーション:普通ダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は少なくない方かもしれませんが、参加しなくて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨する、とは言っているが実際には挑戦しようと思える
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:ザ・営業会社。体育会系。朝の朝礼も大きな声で挨拶をする。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。営業として自立するまではどんどん挑戦させるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業スタイル。とりあえず何回も同じ所にかける。新
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:実力主義の営業会社。最近の市場では動画や店舗管理のアプリ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考から会社に整えてるいるフェーズでした。きちん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:大学生の延長のような組織。基本陽キャラが多い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が豊富です!組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:数字を上げた人が偉い風土があります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:とにかくやる。失敗から学ぶ。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:会社全体が若いのでみん
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:若い、経営陣も若い、若い人しか入りにくい、ひとのいれかわり
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:THE・体育会系の社風。昔は受注したら銅鑼を鳴らしていた事
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