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株式会社ファインズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:
研修制度が整っているため、無形商材・即決営業を経験するには非常に良い環境だと感じた。
社員も人に教えることに関して前向きな方が多いため、テレアポや営業の技術については、上司や成績上位者はポイントやコツをおしみなく教えてくれる。

営業ロープレやテレアポロープレもお願いすれば、やってもらえる。

回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:とくに成長に関しては支援してくれるような精度はない。キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:教育担当によって教育レベルは属人的ではあったものの教育部署も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:まず上司が部下に対して本気で向き合ってくれてるのが分かるのと、ほぼ20
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:営業力はやった分だけ鍛えられるし、短期間で成長したい人におす
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:営業で活躍した人は新規事業やバックオフィスなどに異動して経験
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:無形商材という点では、成長も伺えたが本当にすぐにチームの異動
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:早い段階でひとり立ちし、現場で学ぶことで成長していく環境です
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格などはないが、営業としてのスキルはより早く成長できる環境
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回答者: 女性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:成長、働きがいも自分次第だと思います。自分で今ある環境をどう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:営業特化の会社なので、営業が強くなりたいのならいいと思う。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:営業マンとしての基本的なスキルは身につく一方であまり長い期間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:営業として上を目指す方が多い一方で、教育・人事・社内DX・デ
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回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分。結果がすべての企業しっかりと結果の分析をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:20代前半から管理職についている人もいるため成長のスピードは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:基本的に1人で新規営業を回る形なので法人営業の経験はかなり出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:高い営業成績を出し続けることが働きがいを感じる瞬間だと
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回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:営業はキャリアを詰める。他の部署は良くもわるくも詰めない。実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:どのような商材であっても言葉で捲し立てて売ることがで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりできており、未経験でも成長できると思う。半
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:資格手当、営業の研修は毎日、15コールしろとかノルマが相当厳
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回答者: 女性/ 広告制作ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:バックオフィス勤務でディレクターとしてのスキルはつく。希望に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研究やキャリア開発はしているようで、実際にはあまりできていな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:自分がどれだけ学びにいくかも大事だが、上司もかなり大事。一定
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部第二営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:自身の営業スキルを伸ばすために上司に相談してロープレを行った
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:営業に関しては最近研修などが始まり、社内教育が始まったように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:特にないので自身から勉強していくスタイル働きがい:歩合の給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:自分から学べる人なら成長できる。働きがい:挑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:アポイント〜営業まで自己完結で行い、成果に対して歩合支給も悪くない為、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
働きがい:働きがいとしてはクライアント先に対して何らかの手伝いができるという点だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:営業力の強化泥臭く目の前の売上を追いかける姿勢や量をこなすなどの能力は
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:インセンティブの出方が非常にデカいので、達成した時は給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:入社後の研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:会社、チームとして時間を使って力をつけようとしてくれてると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特別なく、とりあえず片っ端から電話をかけ
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