回答者： 男性/ 管理室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
有休消化１００％ということもあり、休みはしっかりとれます。また長期休暇制度もあり最低１週間・最大で１ヶ月連続で休暇をとることが出来ます。その中で、社内旅行制度（年間２０万円まで補助金が支給）を利用して、社内の友人たちと国内・海外問わず旅行を楽しんでいる方も多数います。私も昨年は夏に東北へ行き、冬は函館へ旅行しました。過去には１週間小笠原諸島に滞在したこともあります。ただ留意事項としては、工場は３６５日稼働しており、正月やゴールデンウィーク・お盆等の大型連休は稼ぎ時となるため繁忙期となり希望を出して休日を取得することは難しいです。土日祝や平日の区別がないので土日祝の出勤も普通にあります。そのため連休をとるのは、繁忙期以外の月がメインとなります。しかしこれはデメリットばかりではありません。周りの方々が働いているときに休むことが出来るので、普段は混んでいる観光地へ平日に行くことで混雑を気にせず満喫出来たり、土日祝を外して街中でゆっくりショッピングを楽しめたり、悪いことばかりではありません。最初は慣れるまで大変かもしれませんが、慣れてしまえばこちらの方が快適であったりもします。
有休消化１００％ということもあり、休みはしっかりとれます。また長期休暇制度もあり最低１週間・最大で１ヶ月連続で休暇をとることが出来ます。その中で、社内旅行制度（年間２０万円まで補助金が支給）を利用して、社内の友人たちと国内・海外問わず旅行を楽しんでいる方も多数います。私も昨年は夏に東北へ行き、冬は函館へ旅行しました。過去には１週間小笠原諸島に滞在したこともあります。ただ留意事項としては、工場は３６５日稼働しており、正月やゴールデンウィーク・お盆等の大型連休は稼ぎ時となるため繁忙期となり希望を出して休日を取得することは難しいです。土日祝や平日の区別がないので土日祝の出勤も普通にあります。そのため連休をとるのは、繁忙期以外の月がメインとなります。しかしこれはデメリットばかりではありません。周りの方々が働いているときに休むことが出来るので、普段は混んでいる観光地へ平日に行くことで混雑を気にせず満喫出来たり、土日祝を外して街中でゆっくりショッピングを楽しめたり、悪いことばかりではありません。最初は慣れるまで大変かもしれませんが、慣れてしまえばこちらの方が快適であったりもします。
六花亭商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文六花亭商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社の寮があります。必ず入る訳ではないです。
通勤手当は基本実費負担です。
退職金は1年近くで辞めた場合は出ません。
オフィス環境:
販売の場合は、最初に配属されるときは周りの方は比較的自宅から通いやすい店舗に配属されることが多いように感じました。異動になることもあるので遠くの店舗になってしまう場合もあります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る