回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:
メインは太陽光発電所の建設・維持・運営のように思われます。細々としたものも含めると、非常に多岐に渡る事業を運営しています。時代に合わせて販売する商品を変えてきており、1つの事業に拘らず、常に変化できるところが強みのように思いました。
事業の弱み:
メイン事業である太陽光発電が、政府からの補助金も先細りになっていること、また過疎地域の個人の土地を売買しているので、大きな利益を生みにくい点は弱点かと思います。
事業展望:
・政府からの補助金の減少
・太陽光パネルは生産・破棄に多量のCO2を排出する
・木を伐採して土地に太陽光パネルを設置するので、その土地の保水能力が弱くなる(以前より大雨などの災害に土地が弱くなる)
以上のことを踏まえて、太陽光発電自体がいままでより下火になるのでは無いかと予測しています。
そうなれば、事業を縮小する、もしくは事業を辞めてしまう未来になるのではないかと考えます。
メインは太陽光発電所の建設・維持・運営のように思われます。細々としたものも含めると、非常に多岐に渡る事業を運営しています。時代に合わせて販売する商品を変えてきており、1つの事業に拘らず、常に変化できるところが強みのように思いました。
事業の弱み:
メイン事業である太陽光発電が、政府からの補助金も先細りになっていること、また過疎地域の個人の土地を売買しているので、大きな利益を生みにくい点は弱点かと思います。
事業展望:
・政府からの補助金の減少
・太陽光パネルは生産・破棄に多量のCO2を排出する
・木を伐採して土地に太陽光パネルを設置するので、その土地の保水能力が弱くなる(以前より大雨などの災害に土地が弱くなる)
以上のことを踏まえて、太陽光発電自体がいままでより下火になるのでは無いかと予測しています。
そうなれば、事業を縮小する、もしくは事業を辞めてしまう未来になるのではないかと考えます。
株式会社ウエストエネルギーソリューション・メガの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウエストエネルギーソリューション・メガの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
昭和末期~平成初期の風土を残していると思います。よく言えば牧歌的です。年功序列の制度が残っているように感じます。若年者はかなり年長の人に気を使っているように見えました。
本社に務めていたからかもしれませんが、社員の数に比べて役員の数がとても多いように感じました。会長をはじめ、役員の方がよくオフィスのほうに降りてくるので、物理的距離が近く、お話するきっかけを持ちやすいと思いました。
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