回答者： 男性/ システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
トップによる人事のみ。
基準もなく、目標などの達成や貢献度が加味されないため、人事制度はないに等しい。
昇給・昇進スピード:
全てトップの匙加減で決まるため、鶴の一声も多い。
新規の事業に取り組むことが多いため、管理職として抜擢されることも多い。
トップによる人事のみ。
基準もなく、目標などの達成や貢献度が加味されないため、人事制度はないに等しい。
昇給・昇進スピード:
全てトップの匙加減で決まるため、鶴の一声も多い。
新規の事業に取り組むことが多いため、管理職として抜擢されることも多い。