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国分ビジネスエキスパート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~500万円16

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数16

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
362万円
(平均年齢30.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳340万円430万円7

年収分布

(人)
(万円)

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国分ビジネスエキスパート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
まだ在籍年数が短いですが、昇給は数千円程度、賞与は年合計4ヶ月分出ます。各種手当に関しては、子ども手当がある他、奨励資格を取得した際に補助がある等充実しているように思います。住宅手当はなく、一人暮らしをしている方も多くいますので、手当があるといいのではないかと思います。

評価制度:
かなり細かい評価項目がある。年功序列や実力主義どちらとも取れないがバランスのある評価制度だと思います。昇進・昇格は基本的には年1回かと思います。基準は必ずすべてではないですが、上司の推薦と資格取得の有無、レポートや面接があります。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏季賞与、冬季賞与の他に業績に応じて春季一時金、特別賞与が付与されます
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 95万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給と名があるが、毎年数百円程度。今年は政府の意向があったので、数千円
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は問題なく業務を遂行できている場合は、年1回4月に行われます。等級
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:?昇給に関して昇給に関しては評価とは別に昇給必須資格の取得がありますが
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に3回あります。昇給は評価制度の結果に基づいて
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職で役職についていない場合は月収が少なめです。基本的に賞与をいただ
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回答者: 女性/ 買掛金管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長との面談で立てた目標をもとに、達成度や成長度などが評価に繋がります
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それなりに大手の会社なので入社してから、賞与をもらえなかったことはない
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独自の階級制度がたるので、その制度に基づいたランクの給料が支払われるが
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:185300+賞与(4ヶ月)+残業代全額支給手当にはベネフィットがつい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少なめでしたが賞与はきちんとあり、賞与があるからこそ生活出来てい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4ヶ月分ほどいただいてました。ただ基本給が高くなかった為、そこまで旨み
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年3回の賞与がある。うち1回は評価に基づいた賞与になっていて、自分の頑
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 買掛金管理部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 27万円 3万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新たな業務が増えたり、担当範囲がいくら増えても時給はほぼ変わらなかった
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回答者: 女性/ 買掛金管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたが時給は相場以下でした。業務量は増えても時給は上がりませ
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国分ビジネスエキスパート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:退職金あり・財形貯蓄あり・住宅補助なしオフィス環境:オフィスに寄っては
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:退職金→あり通勤手当→あり住宅補助→
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