回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは個人で調整できる。
仕事にのめり込んで長時間働いている人もいれば、最低限のことをこなしあまり残業しない人などそれぞれ。
業績を上げている人はやはり長時間働いているイメージ。
基準労働時間は働いていれば、早上がりなどでとやかく言われることもない。
休日は土日祝しっかり休める、有給も希望の日に取れるのでストレスはない。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない。
基本的に直行直帰かオフィス勤務。
在宅は、濃厚接触などやむを得ない場合のみ。
コロナ禍の緊急事態宣言中も、基本的に全員出社していた。
副業は禁止。
ワークライフバランスは個人で調整できる。
仕事にのめり込んで長時間働いている人もいれば、最低限のことをこなしあまり残業しない人などそれぞれ。
業績を上げている人はやはり長時間働いているイメージ。
基準労働時間は働いていれば、早上がりなどでとやかく言われることもない。
休日は土日祝しっかり休める、有給も希望の日に取れるのでストレスはない。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない。
基本的に直行直帰かオフィス勤務。
在宅は、濃厚接触などやむを得ない場合のみ。
コロナ禍の緊急事態宣言中も、基本的に全員出社していた。
副業は禁止。
株式会社Ｃａｊｏｎの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Ｃａｊｏｎの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
服装、髪色、ネイルもOKなので、おしゃれを楽しみながら働けています。
また他の会社にはない福利厚生も充実しています。
例えば、おつかれランチというものがあるのですが、同じグループのメンバーとの食事会に使ったり、自分へのご褒美に一人で贅沢ランチに行ったりしています。
年1回の健康診断に合わせて、女性社員には婦人科検診を１項目会社で負担もしてくれているので、女性にとってはとても嬉しい制度です。
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