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株式会社Cajonの福利厚生・オフィス環境
3.3
49件
株式会社Cajonの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社Cajonで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Cajonへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
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3.3
東京都三鷹市下連雀8−7−2MCC三鷹ビルノース棟4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:家族手当なし。住宅手当なし。資格手当なし。フレックスが使用し...
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3.4
福岡県福岡市中央区那の津3−14−14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:特にこれといった特徴はなく最低限は用意されている。オフィス環...
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3.0
東京都世田谷区上北沢5−37−18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:客先に出たまましばらく戻らない社員の机が確保されているため、...
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3.6
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:職場環境が影響しているのかもしれませんが、割と有給休暇を取得...
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2.9
千葉県印西市大塚2−10富国生命千葉ニュータウン本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:有給休暇を取ることに対する抵抗はない点です。取ることについて...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西中島7−1−8WINビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:東京の真ん中、千代田区の小伝馬町にあるので、交通の便はとても...
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:通勤手当と初回のみ資格取得補助ありオフィス環境:東京駅八重洲...
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町1−7−10扶桑道修町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生1−5−2小田急新百合ヶ丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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株式会社Cajonの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
服装、髪色、ネイルもOKなので、おしゃれを楽しみながら働けています。
また他の会社にはない福利厚生も充実しています。
例えば、おつかれランチというものがあるのですが、同じグループのメンバーとの食事会に使ったり、自分へのご褒美に一人で贅沢ランチに行ったりしています。
年1回の健康診断に合わせて、女性社員には婦人科検診を1項目会社で負担もしてくれているので、女性にとってはとても嬉しい制度です。