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株式会社Cajonの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
49件
株式会社Cajonの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社Cajonで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Cajonへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月19日
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス
3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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4.2
東京都中央区日本橋堀留町1−5−7YOUビル4E
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3.3
愛知県名古屋市中区新栄1−7−7名古屋センターステージ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇は常駐先に準じる。月々で稼働時間の最低ライ...
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3.0
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3.3
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2.9
東京都新宿区西新宿3−9−12西新宿ダイヤモンドビル4F
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材ソリューション事業部
勤務時間・休日休暇:基本22日出勤なので、2月でも22日出勤となる為そこはどうな...
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4.1
東京都台東区小島2−20−7扶桑御徒町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては9:30~18:30が定時の一般的な勤務時...
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3.5
東京都豊島区南池袋2−26−5アイアンドイー池袋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員
勤務時間・仕事量:勤務時間は9:15~17:15で、休憩時間が1.25時間(1...
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2.9
東京都渋谷区渋谷3−3−1A−PLACE渋谷金王1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件により当たり外れがあります。私がいたところは月10時間く...
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3.7
東京都江東区豊洲3−3−3豊洲センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ 主任
勤務時間・休日休暇:開発を担当している期間は残業が多くなり、リリースのための休日...
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3.5
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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勤務時間・休日休暇:案件によるが、個人的には良いと思う。残業も基本ないし、休日出...
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株式会社Cajonの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ワークライフバランスは個人で調整できる。
仕事にのめり込んで長時間働いている人もいれば、最低限のことをこなしあまり残業しない人などそれぞれ。
業績を上げている人はやはり長時間働いているイメージ。
基準労働時間は働いていれば、早上がりなどでとやかく言われることもない。
休日は土日祝しっかり休める、有給も希望の日に取れるのでストレスはない。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない。
基本的に直行直帰かオフィス勤務。
在宅は、濃厚接触などやむを得ない場合のみ。
コロナ禍の緊急事態宣言中も、基本的に全員出社していた。
副業は禁止。