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株式会社エムエルシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所属部署不明/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風:
経営陣が営業の最前線に立ち案件を取ってくるような体制のため、トップダウンで情報が降りてきたりします。ボトムアップ的に業務が改善されていることを体感したことがない。そもそも業務改善の提案を言ったところで責任を負わされて厄介な仕事が増えるだけなので、倦厭されがちだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
どの企業でも同じだと思いますが、自社開発している企業では古参メンバーで何とと言えない、見えない壁で囲まれた異質な雰囲気を漂わせており、新しく入ってくる人間は馴染みづらいです。

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口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に寡黙な人が多くなかなかコミュニケーションが
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ 総合サポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年09月17日
企業カルチャー・社風:昭和の名残もある平成初期といった古い会社。新しいことを取り
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風と感じます風通しも決して良いとは言えません組
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