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株式会社マインファーストのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社マインファーストの回答者別口コミ（1件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年05月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社マインファーストの職種別口コミ（14件）

運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社マインファーストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月31日
福利厚生:
寮は、きれいで住みやすかったです。

オフィス環境:
住宅街にあります。

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株式会社マインファーストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝刊と夕刊になるので不規則と感じる方もいれば楽と感じる方もいるのではないかと思います。

多様な働き方支援:
副業など特に当時は、規制もなく、自由な感じでした。

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株式会社マインファーストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月15日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗によると思いますが、私が居たところは比較的温厚な人が多く居心地は良かったと思います。新人の時には先輩がつきっきりで仕事を教えてくれるの、心強かったです。失敗などしても、寛容に受けとめ指摘してくれた上司などがいました。営業での仕事は基本的に個人による裁量が大きかったのですが、上司からの声かけやアドバイスなど親身に相談にのっていただきました。営業など一緒に同行してくれるなど、面倒見のいい上司の方もおられました。組織体制は、基本的にノルマはないのですがあからさまに成績が不審だと注意されるぐらいなので、自分自身で律していかなければなら無いと思います。新聞の電子化などによりますます営業が難しくなると思うので違う形の営業スタイルを取り入れていかないと今後営業していく上で中々結果をつなげ給与をあげていくことは難しいのではないのかなとおもいました。
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株式会社マインファーストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月31日
成長・キャリア開発:
営業を頑張れば経験にもなりますし、地域の方と仲良くなればそれはまた違った人脈にもなるのでメリットはあるとおもいます。自分の顔を売るにはもってこいの仕事だと思います。

働きがい:
配達後の達成感や、契約をとれたときです。あとは、様々な人との出会いがあることがあり、何よりコミュニケーションの練習になりました。

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株式会社マインファーストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出勤時間が朝方なので、体調不良に最初はなるかもしれません。意外と力仕事かもしれません。

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株式会社マインファーストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月09日
事業の強み:
配達以外に、地域をまとめて市場などをやっていて、事業の多角化をしたいのかなと思いました。

事業の弱み:
営業なので、やはりその人の力量に偏ってしまうところ。営業の教育システムがほぼないこと。

事業展望:
現状維持。

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株式会社マインファーストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
新規契約や継続契約を取ると、基本給にプラスで支給されます。継続契約は比較的取りやすい方で、自分の足をフルに使って訪問をして、コミュニケーションを取りつつお願いすれば問題なく継続契約を取れました。もちろん、多少の交渉などもありますが最終的に無理のない範囲でお願いすれば大丈夫でした。新規契約の歩合率は結構良くて、1件とったら1万円近く給与にプラスされたので、新規契約専門で請け負っている人もいました。今の世の中的に中々厳しいかもしれませんが、それでも実際手にとって新聞を読むことのメリットなども伝えれたら、契約してくれることもありますし、引っ越し業者がいたらチャンスなので手当たり次第その建物に、アポイントを取りに行くのはおすすめです。短期間しか努めていないので賞与に関しては分かりません。歩合に関しては、結構バック率は高いのかなと思っています。基本的に、給与を上げるには新規契約か継続契約がメインになると思うので地域の方とのつながりが大事な部分は大きいので普段から挨拶だけでもしておくだけでも、契約が取りやすくなるかもしれないので、とりあえず顔を売ることが大事だと思いました。新規契約が取れたときはかなり達成感を得られますし楽しくなっていきます。

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