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株式会社マインファーストの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
18件株式会社マインファーストの口コミ一覧ページです。株式会社マインファーストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マインファーストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年06月15日
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2020年06月15日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マインファーストの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新規契約や継続契約を取ると、基本給にプラスで支給されます。継続契約は比較的取りやすい方で、自分の足をフルに使って訪問をして、コミュニケーションを取りつつお願いすれば問題なく継続契約を取れました。もちろん、多少の交渉などもありますが最終的に無理のない範囲でお願いすれば大丈夫でした。新規契約の歩合率は結構良くて、1件とったら1万円近く給与にプラスされたので、新規契約専門で請け負っている人もいました。今の世の中的に中々厳しいかもしれませんが、それでも実際手にとって新聞を読むことのメリットなども伝えれたら、契約してくれることもありますし、引っ越し業者がいたらチャンスなので手当たり次第その建物に、アポイントを取りに行くのはおすすめです。短期間しか努めていないので賞与に関しては分かりません。歩合に関しては、結構バック率は高いのかなと思っています。基本的に、給与を上げるには新規契約か継続契約がメインになると思うので地域の方とのつながりが大事な部分は大きいので普段から挨拶だけでもしておくだけでも、契約が取りやすくなるかもしれないので、とりあえず顔を売ることが大事だと思いました。新規契約が取れたときはかなり達成感を得られますし楽しくなっていきます。