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株式会社グローバル・デイリーのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社グローバル・デイリーの回答者別口コミ（11件）

  • 進行管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月19日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月16日
  • クリエイティブ / 一般 / クリエイティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月04日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月01日
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株式会社グローバル・デイリーの職種別口コミ（35件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社グローバル・デイリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月28日
福利厚生:
正社員になってから1万円の賃貸手当をもらえます。寮がない。

オフィス環境:
オフィス環境はいいけどちょっと狭いです。建物は新しい感じがします。

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株式会社グローバル・デイリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:
お盆休みは有給とられます。確か3日くらいとられます。新入社員は10日の有給しかなくて、お盆休みのせいで実際は7日になります。チームによって休暇を取るのはそんなに難しくないです。必要ではないのであれば（子育てなど）フレックスはほぼできないです。時短はありますけれども。

多様な働き方支援:
新入社員はリモートワークできないです。チーム長に承認してもらわないとできないです。チーム長は常にテレワークなのに自分ができないって気持ち悪い。就業規則には副業禁止と書いていないので、たぶんダブルワークは可能です。

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株式会社グローバル・デイリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーと昔ながらの企業体質が入り混じった不思議な企業です。風通しはいいですが。教育制度などが無く、少し働きずらいと思いました。

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株式会社グローバル・デイリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 広報・進行管理・メディア管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ：
現在、子供を保育園に通わせ、フルタイムで働いています。旦那の協力が必須ではありますが、時差出勤制度の活用や、テレワーク制度を利用させていただいてます。働き方の選択肢として時短勤務やアルバイト、そのほかフルタイムという選択もできるため、育児をしながらの働くワーキングマザーにとって働きやすい会社だと思います。
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株式会社グローバル・デイリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月14日
成長・キャリア開発:
研修が数多くあります。セミナー参加やオンライン受講の支援があるなど、キャリアアップしたい方には良いかもしれません。

働きがい:
自分が頑張った分、結果を出した分、評価されます。

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株式会社グローバル・デイリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループ会社の研修が多く、体力が結構試されています。研修テーマによって、ためになることありますが、休日を使うこともあります。
大家族主義の会社なので、社員たちの関係はファミリーに近い(人によって、近い関係は迷惑と思われることもあります。)

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株式会社グローバル・デイリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
事業の強み：
人口減少が進む日本で、インバウンド事業は今後伸びていく市場の１つなので、そこで10年以上の実績があることは強みであると思います。また、市場（国）を限定せずに、各国にパートナー会社を持っており、日本の魅力を発信するツールを多く持っているので、クライアントの業種も様々・仕事内容も多様である点は、インバウンド関連の他の会社と比較しても強みになると思っています。
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株式会社グローバル・デイリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約社員として入社しますが、契約社員は賞与をもらえないので、この制度を買えたほうがいいと思いました。家から会社まで歩いて20分くらいかかりまして、自転車で出勤したいと思ったら、2km以下なので駐輪場代の交通手当をもらえなかった

評価制度:
目標は多すぎます。正社員目標、上・下半期目標、チーム内の目標、それらで評価されるので、目標を達成できなかったら賞与が減ります。賞与がそもそも多くないのに、結局ストレスが溜まります。

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