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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
新たなことに取り組む姿勢はあるが業界的にどうなのか

組織体制・コミュニケーション:
現場でのコミニュケーションは取れているものの親会社・本社とはうまく噛み合っていない

ダイバーシティ・多様性:
男社会でお客含め女性は少なめ。

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:若手の研修は多いが一般的な研修。中級からベテランになるとほぼ
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度までは基本社歴に応じて。その後は個人の成果や拠点の成果による。
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:親会社が強いため給料は安定しているものの低い額を安定事業の弱み:親会
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業システムの変更が何回かあった働き方を重視する
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:力仕事が多く総合職として入社しても
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