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株式会社ケアパートナーのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ケアパートナーの回答者別口コミ（1件）

  • 保育 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ケアパートナーの職種別口コミ（4件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社ケアパートナーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
オフィス環境:
保育室内に休憩室は無いので、子ども達から離れた場所を探して、各自休憩をとっている。休憩室があれば良いが更衣室も狭いので休憩する場所には適してない。

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株式会社ケアパートナーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は使用していく事を当たり前にしてシフトを組んでいる。
休日は皆で相談しながらたてて行く

多様な働き方支援:
正社員は契約上副業は出来ません。

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株式会社ケアパートナーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
事業の弱み:
株式会社なので、利益がない厳しくなるため本社と現場の間に考え方の違いがあるので、その上で本社と話を進めていける人でないと働き続けることは厳しいし、各園で何かあった際のサポートもどこまでできるかの難しさはある。

事業展望:
本社もスタッフを増員して、進めていくことで本社と現場の溝が生まれてくることがないようにして、在籍し続けてくれている職員の育成に力を入れていければ安定してくると思う。
保育の考えに正解がない中でも偏りが出て他が悪いと言うような雰囲気にしてくると、途端に人間関係が悪化するので出来れば様々な年代層を入れていく。

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株式会社ケアパートナーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
入社前の面接時にはっきりと教えてくれたので、そこは先々の事を考えられた。
賞与は株式会社なので、期待はしすぎない方が良い。

評価制度:
評価は明確な方法なのでよほどヤバイ上司でなければ成果で評価されるので、嫌な上司でも自分が仕事をきちんとしていれば評価はしてくれる。

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