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株式会社アステックトゥーワンのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社アステックトゥーワンの回答者別口コミ（1件）

  • 2Ｄグラフィッカー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年04月21日
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株式会社アステックトゥーワンの職種別口コミ（12件）

クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社アステックトゥーワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 男性/ 2Ｄグラフィッカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月15日
福利厚生:
定期代や保険などはあるけれど退職金はない。

オフィス環境:
ビル全てが会社の所有で夏は階下とても涼しく冬は暖房がないととても冷える。
周辺に飲食店が豊富で基本安い所が多いし少し歩けば大き目のイオンがあって駅に直結してるから、そこで色々な物も買って帰れる。
オフィスの環境は狭くなく個々の席も多少離れているから落ち着きやすい、機材もスタッフが制作環境に適してる性能を考えて用意してくれているので不満はないと思う。

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株式会社アステックトゥーワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 2Ｄグラフィッカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制なので午前中に出社さえしたら問題なく、勤務時間についてはほかの企業と比べてかなり自由に取り組めます。
休日は基本土日祝日、繁忙期になってしまうと変動します。
また業務に後れを出すとその分どこかで補填が必要なので勤務時間はほぼ自己債務労働で増えます。

多様な働き方支援:
状況と相談次第でリモートワークはある程度できる。

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株式会社アステックトゥーワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 2Ｄグラフィッカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
様々な人がいるので風通しがとてもよく、繁忙期以外は落ち着いた雰囲気なので社員が分け隔てなく会話できるアットホームな社風。

組織体制・コミュニケーション:
ブランドチームでまとまって動き、チーム毎にコミュニケーションは様々。

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株式会社アステックトゥーワンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 男性/ 2Ｄグラフィッカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月15日
女性の働きやすさ:
能力を求められるポジションに女性が着いてることが多いから、優遇できるところもあって割と働きやすいと思られる。

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株式会社アステックトゥーワンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 2Ｄグラフィッカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発:
ゲーム開発のキャリアが得られます。

働きがい:
製作したものが1つのゲームという集大成として世に出るので、努力した分だけそれが形になるところに働き甲斐があります。

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株式会社アステックトゥーワンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 2Ｄグラフィッカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゲーム業界の楽しさの反面、年々周りの企業が倒産していくという業界で生きていく難しさを感じます。

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株式会社アステックトゥーワンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 男性/ 2Ｄグラフィッカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
面接時に相談してきまった給与額からは昇給しても長年勤めてもはさほど伸びがない。多くの会社でも行っている賞与で補填をしていくスタイル。定期代や保険などの福利はしっかりしてる。

評価制度:
実力はいくらあってもいいけど昇進や昇給昇格に結びつくことはないので在籍期間と売り上げが長く高ければ伸び続けていく。

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