回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的には9:30~17:30勤務だが、8:30～16:30や11：00～19：00等、上長と相談した上で、勤務時間をずらすことが可能です。
週末にイベント対応の勤務はあったり、イベント前は忙しく残業をすることはありますが、イベントが終わった後にまとめて休暇を取る等集中して取り組んだ後はその分休暇もとることは可能で、休暇の相談はしやすいと感じます。
多様な働き方支援：
週１回は必ず出勤しますが、それ以外はリモートか出勤かを自由に選択できます。
担当する業務の状況や、家庭状況に合わせて在宅や出勤が選べることは働きやすいと感じています。
また、数年前からワーケーション制度も導入されており、職員は積極的に利用しています。
基本的には9:30~17:30勤務だが、8:30～16:30や11：00～19：00等、上長と相談した上で、勤務時間をずらすことが可能です。
週末にイベント対応の勤務はあったり、イベント前は忙しく残業をすることはありますが、イベントが終わった後にまとめて休暇を取る等集中して取り組んだ後はその分休暇もとることは可能で、休暇の相談はしやすいと感じます。
多様な働き方支援：
週１回は必ず出勤しますが、それ以外はリモートか出勤かを自由に選択できます。
担当する業務の状況や、家庭状況に合わせて在宅や出勤が選べることは働きやすいと感じています。
また、数年前からワーケーション制度も導入されており、職員は積極的に利用しています。
公益財団法人スペシャルオリンピックス日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワーケーション制度があり、年間5万円の補助金が出ます。2泊3日以上旅行中に半日以上テレワーク勤務することで利用できます。
業務と旅行を組み合わせることができ、リフレッシュにもなるため、とても良い制度だと感じ、毎年利用しています。
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