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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的には9:30~17:30勤務だが、8:30~16:30や11:00~19:00等、上長と相談した上で、勤務時間をずらすことが可能です。
週末にイベント対応の勤務はあったり、イベント前は忙しく残業をすることはありますが、イベントが終わった後にまとめて休暇を取る等集中して取り組んだ後はその分休暇もとることは可能で、休暇の相談はしやすいと感じます。

多様な働き方支援:
週1回は必ず出勤しますが、それ以外はリモートか出勤かを自由に選択できます。
担当する業務の状況や、家庭状況に合わせて在宅や出勤が選べることは働きやすいと感じています。
また、数年前からワーケーション制度も導入されており、職員は積極的に利用しています。

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間内に業務を終えることができます。定時後に打ち
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害者スポーツのサポートをしたくて入ったが、かな
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:職員の人数が多くないため、課内でのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
多様な働き方支援:基本、週1回出社、週4回リモートワークで働いています。大会・イ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:この会社ではキャリアップなどできないと感じる。ここ数年で10
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:ワーケーション制度があり、年間5万円の補助金が出ます。2泊3日以上旅行
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだの公益財団法人と比べると、勤務時間が少ない9時半
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
多様な働き方支援:リモートワークをメインとしている。自分の業務内容・状況を見て事
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:少人数であるため、多種多様な業務にチャレンジできる機会が多い
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:人数が少ない中で多種多様な事業に取り組んでいる組織であるため
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるようだ。男女関係なく仕事は振られるので、働
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