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株式会社大福の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織図的な部分は良いかと思いました。企業カルチャーについてはありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
運営する方々の気持ちの良い対応が第一かと思いました。上席者の人間性の向上や従業員に気持ちよく働いでもらえるよう考え実行するような教育や社内環境作りに期待します。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社なので、組織風土づくりなど経営者のリーダー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人が少ないので1人ずつ取っています。そこ... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
埼玉県さいたま市大宮区宮町3−25OKUTAFamilyビル
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