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東北電力ネットワーク株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進本部/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
旧予定武井は基本給と各種手当で構成されており、年功序列の要素が強いものの、業績や評価によっては若干の差がつききます。ただ入社当初の初任給は20万円程度からスタートですが、毎年の昇給によって五年目では薬25万程度となります。かなり少ないですね。
家族手当や通勤手当、住宅手当などは支給されるので、月の総支給増額は30万程度となります。また年に二回のボーナスは必ずあり、支給額は概ね基本給の2ヶ月程度を夏と冬で支給されます。

評価制度:
評価制度では、個人の業務パフォーマンスやチームへの貢献が考慮され、成果をだした写真は評価があがり、昇進や昇給雨のチャンスが増えていきます。

回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発変電

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 520万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 520万円
給与制度:年功序列で給料は上がっていく。東北の会社の中では良い給料だと思う。ただ
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は毎年自動昇格。8年目辺りから評価での昇級、その後昇格試験がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進本部/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:退職金制度や企業年金、健康保険、社宅制度なども整っています。入社五年目
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回答者: 男性/ 配電工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部配電工事課/ 設備保全、応需

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時40分勤務開始で、残業しても20時まで。しかし、
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回答者: 男性/ 送配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若いうちは毎年昇給する。年収は東北地方のなかでは上位。昇格試験に合格す
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回答者: 女性/ 法人カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与や賞与は申し分なし。他会社の同世代と比較しても、そもそも基本給が高
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:公務員的気質。組織体制・コミュニケーション:比較的優しい人
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回答者: 男性/ 送配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:工事関係はほとんど請負で発注するため、発注側のスキルは身につ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得に対する会社側のバックアップ体制はしっかりしており、
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回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通の会社と変わらない。休暇は部署によるが基本取り
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なども導入していて基本的には働きやすくなってい
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助はなく、独身者は基本的に寮に住むことになる。ただし寮は基本的に
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回答者: 男性/ 電力システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の弱み:供給エリアでは人口減少に歯止めがかからず、電力自由化によって大口顧客
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回答者: 男性/ 通信機器保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信部/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 450万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年二回の賞与で産業別上位会社と組合間協議結果からの流れで自社間マターで決定
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回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:部門間での対立が絶えず、管理職も含めてほとんどの社
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回答者: 女性/ 法人カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は、部署や上司によるかもわかりませんが、かなり取得し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前に多いが、部署によって異なる。現在はノー残業デ
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の弱み:良くも悪くも、年功序列の考えが強いため若手の意見が通りにくく企業とし
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:福利厚生は文句なしだと思う。基本給は言うほど高くないが、その他の福利厚
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回答者: 男性/ 通信機器保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信部/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 450万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:昔より遅くなった高卒で退職までに課長職になれないことも増えて
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回答者: 男性/ 電力センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 送電/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 0万円 0万円 0万円
年収 860万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:(20年近くベースアップを行っていないが)まだ「東北地方の企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:部署による。基本給は低いが、寮費・社宅費が安く、勤務地手当がつく。技術
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:各事業所の周辺に寮やアパートを保有しているため、周辺の家賃相場と比較し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みの完全週休2日制勤めていた時は、月1〜3の当直と
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回答者: 男性/ 電力センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 送電/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:一応、設備を保守したりつくったりするのが仕事なので、街
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いわゆる年功序列であり、給料が満足のいく程度まで上がるのは40代からに
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたことはたくさんあり、やはり東北
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
事業の強み:部門の新たな立ち上げや新会社の立ち上げなど行なっていた記憶がある。事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:若いうちは自動的に昇給し、何年かしたところで昇給試験がある。専門知識や
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回答者: 男性/ 給電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格であれば、取得時に祝い金を貰える。しかし、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
福利厚生:寮、社宅などがあり、借上アパートに住むことも可能。ただし自分では選べな
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回答者: 男性/ 電力保安通信設備工事・維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青森支社 他

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:独身・単身寮、社宅と住宅補助制度は民間と比べても優遇されているので、独
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回答者: 男性/ 電力保安通信設備工事・維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青森支社 他

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
833万円 0万円 0万円 0万円
年収 833万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般職は年2回(6月と12月)、6月は前年度下期評価、12月は当年度上期評
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウンで仕事が進んでいく印象。挑戦に力を入
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