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株式会社ＴａｋｅＦｕｎＳｙｓｔｅｍの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部

4.5
口コミ投稿日：2022年02月22日
企業カルチャー・社風:
楽しいをモットーにしている。
SESメンバとも月に1度以上はコミュニケーションの場があり、
社長含めざっくばらんにゲームなどをしている。
やることやって楽しみましょうといった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
システム開発部、技術サポート部があり、開発系と設定/環境系で部が分かれている。
開発部では月に一度部会を行い、その際はLTを行い最新技術などの知識共有を行っている。

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ システムエンジニア

4.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は他の会社よりも近く、社員旅行や花見
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ システムエンジニア

4.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社風としては、社長との距離も近く意見が通りやすい。勉強会な
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
企業カルチャー・社風:やるときはやる、楽しむときも全力
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