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株式会社アンリミテッドケアの口コミ一覧ページです。株式会社アンリミテッドケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンリミテッドケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:自分のやりたい案件はある程度は尊重してくれたため、いい経験を

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回答者：女性/ TI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

福利厚生:ちゃんと申し込みをすれば、月に数回の出勤の交通費も出して頂けますか。オ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:これといって特筆するものはありません。SESであれば普通の福利厚生状況

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

勤務時間・休日休暇:月の残業時間や勤務時間は出向先の現場により変わる。良い現場な

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

福利厚生:教材費月1万円が大変助かりました。配属先で必要だと思った知識は、すぐに

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回答者：女性/ TI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:本社の方で働いてる方達は分かりませんが、社員同士ほ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

事業の強み:特になし。事業展望:エンジニアは事業について詳しく知らないことが多い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

多様な働き方支援:副業はできないと言われました。基本的にお客様優先の業務環境が中

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

福利厚生:プログラミング等の教材の費用は負担してもらえる。オフィス環境:オフィス

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場は会社としてはあま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション:月１で帰社日があり、自社の社員と関わる日があります

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

福利厚生:交通費以外はほぼありません。オフィス環境:自社へは全く行く機会がないの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

勤務時間・休日休暇:SES企業なのでアサインされたプロジェクトに左右されます。自

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:正直キャリアアップは厳しいと感じた。自分で勉強してスキルを身

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

勤務時間・休日休暇:残業は派遣先次第、完全に運です。酷い派遣先によっては毎日2時

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:SESではよくある話ですが、開発の案件あるとはい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給すると思っていたが、全然昇給がなく厳しい。も

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得をすると毎月一定の金額が手当として支給されます。しか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:社員間の交流自体ほぼありませんでしたか、体感で男性女性の差を感

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:案件による。自社的には男女での区別や働き方に差をつけているよう

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回答者：女性/ TI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:派遣先にもよりますが、私が行った所は特に働きにくさは感じません

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

オフィス環境:エンジニアについては派遣先に出向する為、オフィス環境はほぼ関係あり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

多様な働き方支援:リモートワークと残業についてはSES企業なので、案件先によりま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:女性の社員もいるので働きやすい環境なのでは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:設立して間もない会社の為、評価制度等はあまり

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:普通です。働きにくさを感じたことは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	--万円	10万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給、賞与はほとんどあり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

福利厚生:住宅補助・寮はないので、現場が紹介されたら自費で引っ越しするしかない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

勤務時間・休日休暇:勤務時間内に仕事は終わるが、英語の習得が必須と急に言われて時

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:エンジニアとして製造にかかわりたい話をしたらなぜかPMO補

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アンリミテッドケア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都港区南青山２−１２−１５南青山２丁目ビル５Ｆ

資本金	1百万円
代表者	奥秋敦史
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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