「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスの評判・口コミ
- 株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスの企業カルチャー・組織体制
株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
8件
株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
大阪府東大阪市稲田新町2−16−1
その他・その他
回答者: 男性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:小さな糸口をビジネスに昇華させることが得意な印象。社員のやり...
続きを見る
2.9
栃木県宇都宮市上横田町853
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営理念を重視する会社で、経営理念に沿った行動が求められる。...
続きを見る
3.3
東京都墨田区江東橋2丁目19−7
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ダイナミックな仕事、自分で仕事を進めていきたい方は窮屈に感じ...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区京町堀1−6−10
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の顔色を伺っていればいいだけの会社なので...
続きを見る
2.9
東京都江東区新大橋1−3−11
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:結婚など退職も多く、複数人の退職がエリア・時期で重なると大変...
続きを見る
3.8
東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビルGF
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。相談しやすい環境で、いい人が多い。組織体...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:週に一度直属の上司...
続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿1−28−11小杉ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはある程度良く、意見等もかなり尊重される社風。組織体制...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区靱本町1−6−3西御堂第7アラタニビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社のイメージ作りが、下手くそ。おしゃれな社屋で若手が働く!...
続きを見る
3.2
東京都大田区平和島5−6−1アサヒビール平和島ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場主体のはずなのに、現場よりも本社主体になり活動の妨げにな...
続きを見る
株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスのカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヴィレッジ・ワイヤレスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社や店舗での会食が会社負担で月に2度ほど開催されています。(現在は社会情勢を鑑みて開催されていません)会社負担で飲み食いでき、同僚とのコミュニケーションも図れるので私はとても有難い支援制度だと思っています。社内イベントなども定期的に開催されますが、参加は強制ではありません。人とのコミュニケーションが苦手な方にとっては少し抵抗があるかもしれません。