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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
去年も今年も昇給は仕事ができる人もできない人も、一律1000円でした。毎年面談や評価表を付けたりしていますが、正直意味があるのかわからない。賞与は7月と12月に基本給1ヶ月ずつ出ます。夜勤手当は介護は1回9000円看護は12000円と高い方だと思います。介護士は夜勤をしないととてもじゃないが食べていけないので、そこは助かりますが、基本給が安いので割りに合わないです。

評価制度:
昇進や昇格は仕事がそこそこできて上司に気に入られれば、入職して1年位でもなりますが、役職が付いても、手当ては安いのに仕事はかなり増えるので、みんなやりたがりません。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金は勤続年数にゼロを足した数字がでる。新入職員を紹介すると両方に紹
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:退職金は入職してから3年経った職員対象で30万円以後1年毎に10万円ず
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:人員が少ない日は残業あり。夜勤が16時間と長い。有給は取りや
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:120日の年間休日でした。介護業界では多いほうなのでしょうか
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:無資格者は施設がお金を出して取りにいかせてくれますが、最低1
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日数120日あるので多い方だと思います。有給は部署によ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:老健なので他職種連携は取れる。色々なことが覚えられる。ご家族
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:ころころ方針が変わる時があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:やりがいはあるんじゃないでしょうか?とにかく最初から大きな仕
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:正職はいろいろと厳しい。(子どもが熱がでてもその日によっては帰
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:休みも多く、産休を取る職員も多く復帰後も問題なく働かれている方
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