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株式会社エランサービスの職種別口コミ(15件)

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株式会社エランサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:
退職金なし。持ち株制度が退職金代わり。

オフィス環境:
狭いオフィスに人が密集している。もう少し余裕があればいい。

株式会社エランサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業があるが、それ以外はほぼ定時で帰れる。

多様な働き方支援:
女性管理職も増えている。ただ業務部の管理職が時短勤務のため、まわりへのしわ寄せがはんぱない。

株式会社エランサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
経営陣は昔ながらの気質がのこっている。

組織体制・コミュニケーション:
社員の忘年会などには、絶対にパートは呼ばれない。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用を積極的に行っているようには思う。

株式会社エランサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:
女性管理職が増えているが、見栄で?女性管理職を増やそうとしているのではと思ってしまう。

株式会社エランサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:
基本的にキャリアを伸ばす研修は少ない。自分自身が経験によって力をつけなければならない。もう少し、資格支援制度や外部研修などがあればと思う。

働きがい:
とにかく業務部は忙しい。仕事の優先順位の付け方が上手になった。

株式会社エランサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレーム対応が思いのほか多い。社員がやるのでは?と思うことも、パートが担うことが多い。安い時給でパートを大量に雇い、社員数を最小限にしているため、パートの負担はものすごいものがある。ただ、社員の人数も極端に少ないので、社員も非常に大変そうである。

株式会社エランサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:
取扱商品が、時代に大変マッチしているため、これからもまだ伸びると思う。事務でしようするシステムも改善し、よいと思う。

事業の弱み:
病院や施設との連携方法が課題。連携不足による、利用者からのクレームが非常に多い。改善が必要。

事業展望:
取り扱っている商品が、時代に大変マッチしているため、これからもまだまだ伸びると思われる。

株式会社エランサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
退職金がないのはつらい。しっかり金銭管理をしていかないと将来が不安である。

評価制度:
体育会系であるほうが評価がよいように思える。