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回答なし
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はなくはないが自分から積極的に動くことで可能。風通しはわりといいほうさと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司がわりと近い立場に立ってくれるため上司とは関わりやすかった。組織感もわりとフレンドリーな感じではあったかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性9割。日本人のみ。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:水道なので仕事が無くなる事は無いと思います。が新たなテクノロジーの開
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助は2万ほど。寮はないが宿泊できる設備あり。シャイン株等はなし。
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。だが在宅での仕事をしないと間に合わないこともあり
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1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格は本人のやる気により取りやすい。が普段の業務が忙しくて勉
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1.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:出張が多過ぎてプライベートが大事にできない。また支店勤務の場合、会社に
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:必要な資格は取得手当は、まあまああり。働きがい:とくになし。
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1.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:たまに現場に入るのに必要な資格は会社負担で取らせてくれる。働
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1.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:土日休み。多様な働き方支援:リモート不可、早帰り不可、副業不
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1.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありました。最初は安定して安心してはたらけると思
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1.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いめす。少ないですがありが
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多いので女性はかなり重宝され優
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:少ないですが重宝されるのではたらきにくい事は
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面や人間
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:わりと少人数なの
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