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株式会社Ｈ２の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
67件株式会社Ｈ２の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ｈ２で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｈ２への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月08日
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 回答なし/ 情報通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2020年12月28日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
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3.8
東京都新宿区神楽坂４−８神楽坂プラザビルＧＦ
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3.3
東京都港区東新橋１−８−１
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回答者： 女性/ 案内業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:役職が付かなければ残業はほば無く定時で帰ることができます。し...
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3.0
兵庫県加古川市尾上町今福４６２−１
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:社内でvisionsという情報発信ツールを利用しての日々の業...
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2.9
栃木県宇都宮市上横田町８５３
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回答者： 男性/ ケータイショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休は、通る。有休は、義務の年5日は取れる。それ...
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3.1
大阪府門真市元町２２−６ＰａｎａｓｏｎｉｃＸＣＫＡＤＯＭＡ７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:担当するエリアによって、仕事の負荷が明らかに違うことがあり、...
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3.2
東京都千代田区外神田３−２−１２Ｂｏｘ’Ｒ・Ａｋｉｂａ７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務量が人によって異なるが、自分で管理できない人によっては残...
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3.7
東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー１０Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給は非常にとりやすく、前日とかでも可能。休みもしっかりある...
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2.6
神奈川県横浜市都筑区中川１−４−１ハウスクエア横浜１Ｆ
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3.8
東京都中央区銀座５−１４−１銀座クイントビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 芸術文化事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休めますが、土日祝が展覧会と重なった場合は、...
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2.9
神奈川県横浜市港南区上大岡西１丁目６－１ゆめおおおかオフィスタワー ２３Ｆ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｈ２の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
完全に、土日祝日休みにあっており、年間休日が多い。
また、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇もある。
休日出勤した場合はかならず振替休日出勤を取らなければいけない。
また勤務時間は9時18時となっており、残業は基本的に申請しなければ行けない。
多様な働き方支援:
リモートワークにも対応しており、コロナ対策ができている。
また、コロナの時期ということもあり、時短営業になっている。
また、時短営業でも給料が変わらないことから社員にも優しい。