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株式会社H2の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:
みんな仲良くって感じです
経営方針報告会のあとの打ち上げやBBQなどは結構みんな参加します
イベント多いらしいですがコロナでなくなって、復活しつつあります

組織体制・コミュニケーション:
Slackでのやりとりです。
社長とかにも直接話しかけられます

ダイバーシティ・多様性:
カスタマーサポートに韓国人(日本語話せる)がいたり、エンジニアは外国人がほとんどだったりします
交流するかは自分次第

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:新規事業立ち上げのメンバーなどに立候補すれば誰にでも成長&
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:経営理念が、社員全員に浸透しているため、何を目指して働いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:ロジカルで堅い雰囲気というよりは、とりあえずやってみてPD
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:従業員はみんな人がよく、幹部陣も尊敬できる人がおおい。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:・挑戦・声を上げるという事自体は比較的しやすい環境だとか考
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回答者: 回答なし/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:堅苦しい雰囲気ではないのでコミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:非常に風通しは良い。社員同士のコミュニケーションに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社会への貢献、社員の人としての成長や幸せの追求を追求してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:明るく、活気がある。挑戦する機会も与えられる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員が若く活気があるが、営業色が非常に強い。会社名も複
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司も気さくな人や熱心な人が多い印象でした。
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