回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の働き方と比例してくれます。賞与は年に二回あります。ありがたいことに、決算賞与などもあります。資格手当など、いろいろな手当があります。給与が上がるために頑張ろうと思えます。残業代もちゃんと出ます。
評価制度：
社長は、一人ひとりのことをちゃんと見てくれて、考えてくれます。頑張れば頑張る分だけ、評価してくれます。専務や常務、次長や課長など、組織がちゃんと組まれていて、歳がバラバラでもコミュニケーションをとることが出来ます。
自分の働き方と比例してくれます。賞与は年に二回あります。ありがたいことに、決算賞与などもあります。資格手当など、いろいろな手当があります。給与が上がるために頑張ろうと思えます。残業代もちゃんと出ます。
評価制度：
社長は、一人ひとりのことをちゃんと見てくれて、考えてくれます。頑張れば頑張る分だけ、評価してくれます。専務や常務、次長や課長など、組織がちゃんと組まれていて、歳がバラバラでもコミュニケーションをとることが出来ます。
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回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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