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回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
団結力があるし、新人も入りやすいと思います。

事業の弱み:
ヒゲの人がおらんくなったら、どうなるんだ?俺は辞める。めっちゃ、辞めるかも。

事業展望:
いくんじゃね

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みはとれていますし、有給使わなきゃいけないです。そのあたり
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当時から比べるととても質が上がった様に感じる。キャリアパス制度が導
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:入社当時にはなかったが、入職後、3年が経過したら特定退職金共済制度に加
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:この業界においてどこにもいえるとは思いますが、人間
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:入職当初に比べ、労働時間の管理や休日の管理がしっかりと整備化
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料自体は良いと思いますが、能力給や資格手当など、細かく決められている
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、ほぼ定時で帰れています。仕事が残りそうな時は、ま
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:研修費用を出してくれるのはありがたいと思います。入社時は無資格であり、
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:退職金制度とかもしっかりありますよオフィス環境:綺麗です。仕事場は。会
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:やりたきゃなんでもできると思いますよ働
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休とっていますね。みんな。当たり
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:めっちゃよ
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