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ユームテクノロジージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ラーニングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
毎日実施している経営会議には、新人メンバーも含め誰でも参加ができる。そのため、自身が考えていることなどを積極的に事業戦略に反映させることができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司がいないです。全員フラット。組織のマネージャーはいないですが、自分で手をあげてリーダーになることはできます。それぞれのプロジェクトに対して手をあげてリーダーを決める。

ダイバーシティ・多様性:
男女比が男:女=6:4くらい。現在は全員日本人です。ただ、アメリカと中国にもグループ会社があるので、週に2回以上のコミュニケーションを取っています。

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