回答者： 男性/ ラーニングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
給与制度:
年に4回社長と自分の昇級金額を決めるタイミングがあり、そこで昇級金額を決めます。
評価制度:
実力主義、結果（営業であれば売上）が出せれば給料が上がるという非常にわかりやすい制度です。
役職などは基本的にはありません。全員フラットな組織です。
年に4回社長と自分の昇級金額を決めるタイミングがあり、そこで昇級金額を決めます。
評価制度:
実力主義、結果（営業であれば売上）が出せれば給料が上がるという非常にわかりやすい制度です。
役職などは基本的にはありません。全員フラットな組織です。