回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は、数人程度です。また、有給は仕事の調整さえつけば、自由で取得できるいい環境です。私は有給を嫌がられて断れられたことは一度もありません。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短はありません。会社の働き方としては生産性を重要視しているため、私もオフィスで仕事をすることが結局生産性につながると思っていますので、リモートじゃなくてよかったと思います。
ただ、子育て世代は時短勤務が認められています。
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は、数人程度です。また、有給は仕事の調整さえつけば、自由で取得できるいい環境です。私は有給を嫌がられて断れられたことは一度もありません。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短はありません。会社の働き方としては生産性を重要視しているため、私もオフィスで仕事をすることが結局生産性につながると思っていますので、リモートじゃなくてよかったと思います。
ただ、子育て世代は時短勤務が認められています。
株式会社シフトセブンコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シフトセブンコンサルティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Techチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当や寮などは存在しない、退職金も無かった。通勤手当については定期代の申請をすれば全額もらえる。
オフィス環境:
赤坂にオフィスがあるため、ランチに困ることはない。座席についてはフリーアクセスではなく、一人一人座席が決まっている。会社に置いておける荷物が小さい段ボール一つ分しかなく、カバンに入れてくる荷物が多くなる。会議室は数が少ないので、足りなくなっていることが多い（ただし間取りの改装は頻繁に行なっているので、今後改善される可能性もある）。
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