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株式会社マクロジの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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株式会社マクロジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マクロジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マクロジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月02日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 女性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 女性/ EC事業部WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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2.9
東京都中央区日本橋本町4−6−11鈴東ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属部署による所が大きいと思います。客先常駐の仕事はコミュニ...
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3.2
長野県松本市和田4010−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。システム開発を行う企業だが親会社のキッセイ...
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3.2
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様目線という点はどの企業も共通であるが、その点は比較的遵...
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2.4
東京都千代田区大手町2−1−1大手町野村ビル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション:派遣先に社員が居ればコミュニケ...
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3.2
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービル南館29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少なくとも自分の所属は風通しは良くないです。昔の年功序列の会...
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3.2
愛知県名古屋市中村区下広井町1−14−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢は若く、全体的に明るく前向きな社員が多い印象。自社の...
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3.3
東京都中央区勝どき1−7−3勝どきサンスクェア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性などに関することは、特にないと思います。...
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3.0
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:旧HPEと旧CSCでだいぶ違う。旧CSC部門は、前時代的。部...
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3.3
東京都豊島区池袋2−43−1池袋青柳ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部の人間は仲が良い。これといった突出した社風は感じない。組...
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株式会社マクロジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦をすごく後押しする会社です。
ここに入れば圧倒的成長はできるな!って感じますし
そのようなカルチャーが醸成されています
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく
上下関係みたいなものはかなりフラットな感じです。