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株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しは良い。
月に1回会議が行われそこで情報共有される。
社内の集まりも年に数回あり、雰囲気は悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
外部に出ているエンジニアが多いため積極的にコミュニケーションを取れているとは言い難い。チーム分けされているものの現場が分かれていると関わる機会がほぼないので、現場での人間関係のみとなる。
社内イベントや集まりはあるため、帰属意識は全く無いわけでは無いが、積極的に交流できる体制ではない。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:組織として挑戦する風潮はありますが、事業部によっては浸透出
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士でのコミュニケーションは取りづらいが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:親会社のカルチャーをそれほど色濃く受け継いでいない。JTC
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:月1回リモートでメンバーを集めて定例を行います。周
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:腰が重い印象を受けます。新しいことをするにしても、Try/
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:出来たばかりの会社なので、現在はどのような体制で動
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:メーカー企業の文化を受け継いでいるため良い意味で固い印象で
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回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:スタートアップ企業ということもあり、新しいことに積極的にチ
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