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株式会社スタッフファーストの女性の働きやすさ
3.4
245件
株式会社スタッフファーストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社スタッフファーストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタッフファーストへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月17日
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ スタッフフォロー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ スタッフフォロー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 女性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 人財戦略部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 求人制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター
4.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ アルバイト
5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター
3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし
5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サポート部/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ アルバイト
5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 電話営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ なし
3.4
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直行、直帰OKのため自分でスケジュールを組んで働か事ができる。ただ、業務量が多いのと残業している人は常に同じメンツ。人材業界というだけあってイレギュラーな対応を日々求められます。有給も取りやすい環境ではあるが、そもそも激務のため今後のために取らないほうがいいという考えになる。