「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 有限会社和田測量の評判・口コミ
- 有限会社和田測量の企業カルチャー・組織体制
有限会社和田測量の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
8件
有限会社和田測量の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社和田測量で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社和田測量への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
0.0
東京都台東区上野4丁目8−4上野ABAB7階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:相次ぐ出店により特別感が薄れ、スイーツブームによるライバル店...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2
その他・その他
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気があると思います。また、元の会社が営業で...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市中央区高砂1−2−4C−SABLE5F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−5
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外展開も積極的に行っていることもあり、外国籍の社員は増えて...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区三軒茶屋2−11−22サンタワーズセンタービル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があればやらせてもらえる。出る杭は打たれる、というよう...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7−5−25プライムスクエア10F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に1回、創立記念日を祝う会が催される。それ以外に他部署と交...
続きを見る
3.0
三重県津市丸之内養正町8−3
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に何もない。良いと感じられる点がまったく見当たらない。なぜ...
続きを見る
3.5
大分県大分市原新町11−27
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どにかく実力主義だし、年功序列も関係なく、何よりも学歴重視で...
続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区浪花町64
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:100人規模の会社のため、スタッフ一人一人が顔と名前を覚えて...
続きを見る
4.7
東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ サムネデザイン業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:色々挑戦したい人にとってはおすすめの環境だと思います組織体制...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社和田測量の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
過去主に、公共事業、区画整理事業をメインに行って来ました。より良い精度、より良い成果を目標にして、現在も3箇所の区画整理事業(栃木、埼玉、神奈川県)に従事しております。また、地元坂戸市の公共作業にも従事しております。また、飯能(埼玉県)の管理委託に於いて、有間ダムの動態観測を行っております。この作業は、月1回年12回行っております。
組織体制・コミュニケーション:
まづは、社長も自身から現場作業に従事し社員の指揮をとり作業を行っていて社員との意思疎通を図って仕事を行っております。測量作業をされる時は、丁寧に基本から指導しやがては、自身で独立できるようにご指導したいと考えております。まづ、技術・資格を身に着けることはもちろんお客様に気に入られる人間づくりを目指し丁寧に指導していくつもりです。ただ、技術を覚えることは忍耐力も必要です。
ダイバーシティ・多様性:
測量は、性別、人種、国籍、宗教に制限はありませんが、現場作業は、2~3人のグループ作業で行います。グループリーダーになり測量作業を習得すれば、海外で活躍することも可能です。弊社は、他社と精度分野にたけており、その技術の向上を日々高めて測量を行っております。また、測量器機CADに於いては最新の物を導入しています。