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有限会社心友の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:
ご利用者の利用については、どんなご利用者も受け入れるという基本理念に基づいており、その理念がスタッフの雇用に関しても反映されている。どのようなスタッフでもやる気があれば、そのスタッフの持ち場を確保し仕事に関して前向きになれるような研修体制を充実されている。またスタッフの分からないことなどに関して最後まで向き合う体制を作っている

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションにおいては、忘年会や各事業所での飲食会などで、本人負担がなくいつでも気軽に参加できるように会社からの補助のもと行われている。そのような場を設けることで、少し言いにくい事も緩和され、スタッフの思いに気付くことが出来ると思われる。個々のそのような気持ちを大切にするようなシステムを作っている。

ダイバーシティ・多様性:
介護の世界では、今では人材不足から他の国の方に頼らないといけない状態になっている。介護という仕事だけに特化するのではなく、より、日本の高齢者の方を知ってもらうよう形でその方の得意とすることを活かしながら、職務についていただけるようなシステムを作っている。例えば、ご利用者の洗濯物を畳むだけの作業であったりすることもある。

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