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メディカルデータカード株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
10件
メディカルデータカード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。メディカルデータカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メディカルデータカード株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月06日
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 女性/ 経理、庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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3.3
北海道札幌市中央区南3条西10−1001−5福山南3条ビル2F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなり融通が効くどうせ評価されないのでみんなプライベート重視...
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3.5
愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:働き方改革を行なっているようだが、形式だけのように感じる。変...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタービル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属チームやお客様先によりますが、比較的、有給休暇はとりやす...
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3.6
東京都豊島区南池袋2−30−12BITビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で休日休暇の調整などしやすいが、病院、クリニック、...
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2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる会社です。多様な働き方支援:リモ...
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3.9
東京都文京区音羽2−4−2ノーブル音羽3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:2020年の3月よりリモートワーク勤務が取り入れられ、社員は...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取得しやすかったです。長期でおやすみされて海外に行って...
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3.8
東京都中央区日本橋兜町3−3兜町平和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:クライアント側の会社に常駐時に残業がおおかったが、体力で乗り...
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3.3
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル12階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:残業が多い。残業をしないで帰宅する人は少なく会議を終業後に設...
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2.9
東京都渋谷区渋谷1−9−8朝日生命宮益坂ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があることが多いので体調を崩しやすい、客先の都合に合わせ...
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メディカルデータカード株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メディカルデータカード株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完全週休二日制、年末年始、夏季休暇、その他年次有給休暇を取得できるので、全員オンオフを切り替えて業務を行っている。また個人に極端に業務負荷が集中しないよう業務状況を共有し担当を複数で行ったり業務の分散化などを図り、必要以上の残業とならないよう考慮している。有給休暇についても上司が積極的な取得を推奨しており、また取得する際にも各メンバーも非常に協力的なので取得しやすい雰囲気がある。
多様な働き方支援:
昨今の新型コロナウイルス感染予防対策のため、時差出勤、リモートワークが推奨となっているが、弊社は以前よりコミュニケーションツールやクラウドサービスを導入していたため、捺印業務などが必要な業務以外はいち早く在宅ワークを実現。ほぼ全員がオフィスに出勤することなく、支障なく業務を遂行できる体制が整っている。