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株式会社データワンテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
593万円360~900万円13

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収593万円
回答者の年収範囲360~900万円
回答者数13

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850万円
(平均年齢54.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
546万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(86件)

株式会社データワンテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
通勤手当はありますがとくに特徴はありません。誕生日月にクオカードがきます。

オフィス環境:
客先常駐となるため会社自体にいることはありませんが、オフィスが他のグループ会社と一緒に使用しているためか狭いように感じました。

株式会社データワンテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
案件によってまちまちかと思います。うまく調節すれば休めるかとおもいます。

多様な働き方支援:
案件によって違うかと思われます。早退してる人などもいました。副業禁止の風潮であまりよくないかとおもわれます。

株式会社データワンテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
自分次第かもしれませんが、あまり案件をそこまで扱ってないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいかとはおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
時々、言葉の壁が大きいように思えます。

株式会社データワンテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ システム開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発二部/ SE

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
会社の女性エンジニアは少なくないと感じています。
そして、私と同じ育児しながら仕事しているママ達は多数在籍中です。
みんな仲良しで育児及び仕事の悩みとかよく話して、毎日忙しいワーママとしてストレスが解消でき、育児と仕事が両立できるのを楽しんでいます。

株式会社データワンテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
資格支援があるとはきいてますがあまり利用している人は少ないかとおもわれます。紙媒体希望でしたが電子書籍として扱っているので紙派にはきついかもしれません。

働きがい:
とくにありません。

株式会社データワンテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の希望と違う現場になる場合があります。

株式会社データワンテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
客先に依存しているので強みは特質してありません。

事業の弱み:
特質したものがないこと。

事業展望:
とくにはないように思えます。

株式会社データワンテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制(月20時間固定残業代込)ですが、
「基本給+ボーナス」の給与体系より毎月の手取りが多く、家計には非常に助かります。
私は月の残業時間は平均10時間程度で、年間120時間も得した気分です。
定期・不定期昇給がありますが、PMのポジションでは案件の獲得、拡大で会社に更に貢献できない場合、大幅アップは難しいです。
通勤手当、毎年検診手当、教育支援手当、誕生日ギフトカードなどがあり、福利厚生も整っています。手当が厚いとは言えがたいですが、高い年俸の設定は魅力的です。
また、年俸以外にも決算賞与の社員還元も連続もらえてます。

評価制度:
実力主義の評価制度です。
受託開発をメイン事業としているため、顧客満足度・会社貢献度の基準で判断されてます。
顧客満足度は、一人ひとりエンジニアとして顧客のIT課題解決できているか、解決結果に対して顧客が満足されたのかの基準です。
会社貢献度は、プロジェクトの遂行はもちろん、守備範囲を拡大し、他のプロジェクト獲得できるか、現プロジェクト拡大できるかの基準です。