回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は標準です。良くもなければ悪くもありません。
しかしながら高水準な歩合、賞与があります。
営業として安定的に売れるようになるまでは、専門知識の習得や営業スキルなど努力は必要です。
しかし営業として安定して売れるようになれば見返りも大きいのが魅力です。
また昇格基準なども、数字によりいくらやれば昇格と明確なため目標設定もしやすく、それが個人のモチベーションとなっています。
基本給は標準です。良くもなければ悪くもありません。
しかしながら高水準な歩合、賞与があります。
営業として安定的に売れるようになるまでは、専門知識の習得や営業スキルなど努力は必要です。
しかし営業として安定して売れるようになれば見返りも大きいのが魅力です。
また昇格基準なども、数字によりいくらやれば昇格と明確なため目標設定もしやすく、それが個人のモチベーションとなっています。