回答者： 男性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与には毎月の面談で評価分の手当が上乗せされる為、自分の評価されている点・不足がある点がよくわかり能力向上と昇給に役立っている。
上司からのアドバイスもスグにもらえる環境なので、業務の進行に心配がなく安心して仕事が出来る為、昇給にも意欲的に取り組める
評価制度：
毎月の評価で、昇格のタイミングがある。 年齢や男女関係なく昇進しているし、評価基準は各担当部署や業務によって様々。
求められている事が明確なのが良い。自分がなぜその評価なのかは？ 面談時にしっかり教えてくれるのでそこに対する不満もない。
給与には毎月の面談で評価分の手当が上乗せされる為、自分の評価されている点・不足がある点がよくわかり能力向上と昇給に役立っている。
上司からのアドバイスもスグにもらえる環境なので、業務の進行に心配がなく安心して仕事が出来る為、昇給にも意欲的に取り組める
評価制度：
毎月の評価で、昇格のタイミングがある。 年齢や男女関係なく昇進しているし、評価基準は各担当部署や業務によって様々。
求められている事が明確なのが良い。自分がなぜその評価なのかは？ 面談時にしっかり教えてくれるのでそこに対する不満もない。