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株式会社Fateの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
57件
株式会社Fateの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Fateで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Fateへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月21日
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ SP事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月18日
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月22日
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売、接客、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に風通しの良い会社だと思います。社内の間でコミュニケー...
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3.7
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2KTCビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さがいい。先輩や上司にも意見が言いやすく、ただ採用...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内で働いている人と現場で働いている人がおり、お互いに顔を合...
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3.6
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発事業本部
企業カルチャー・社風:無理をさせる。丁寧な言葉で上から目線のことを言う会社。組織体...
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3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:慎重な攻め姿勢組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビルB1F・10F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ITベンチャーらしく、挑戦しやすい環境です。また挑戦する社員...
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3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町1−33−11味岡蛎殻町ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は評価される。仮に失敗しても笑う人はおらず、みん...
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3.0
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員の休憩、勤務形態など、改善すべき点は多...
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4.1
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
企業カルチャー・社風:普通の企業であれば30代、40代で経験するような業務を若いう...
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3.1
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としてはIT企業だが、結構上下関係を重んじる傾向にあり、...
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株式会社Fateの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全体的に若い社員が多いですが、年齢は関係なくコミュニケーションを積極的に取り合っている印象があります。
事務も営業との連携が頻繁に行われるので、話す機会は多いです。
設立から数年の会社なので、今後体制などは細かく整っていくとおもいます。
基本的にはみんな仲が良く、部署が違えど共通の話題で盛り上がったり、連携しながら業務の効率を上げたりしています。