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株式会社当直連携基盤の業績・将来性・強み・弱み
3.8
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株式会社当直連携基盤の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社当直連携基盤で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社当直連携基盤への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年05月09日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 当直連携部事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月09日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 診療アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月09日
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月09日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ メディカルバディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年04月08日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 往診アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月09日
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 女性/ 当直連携部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月20日
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月03日
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 当直連携部
3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 回答なし/ 医療対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:ライフラインを担う会社の関連会社として(特に東日本大震災が起...
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社当直連携基盤の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
国が推進している終末期医療、在宅医療に携わることができる。
今後さらに増えていく高齢者社会においてこのサービスはなくてはならないものだと考える。
エリアも拡大しており、医師不足も、M3へグループインされたことで解消されている。
事業の弱み:
普段医療機関が休みの時間に稼働しているため、土日祝日はほぼ出勤。夜勤もあるため、体力、精神的に長年継続していくことが難しい部分がある。
エリアも拡大しており、人材不足である印象。
社内制度などを見直し、社員の定着が課題と考える。
事業展望:
M3にグループインしたことで会社としてさらに盤石になってきていると感じる。
対応エリアも徐々に拡大しており、人材不足の印象があるため、今後人材不足の問題が解消されていけばさらなる成長が見込めるのではないかと考える。