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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休日も行っていたので、ほぼ仕事。土日はな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】去年よりいい数字を残した人は、本部で、どういうチャ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】マネージャークラスとしか仕事をしない。それ以下は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】非常に、締め付けが多いので、長くは働けな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】送別会はあったが、社員どうしでの飲み会はないので、仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】指導するマネージャーによっては、続けられる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】イベントのノルマのがある時に、お互いの部門で声かけ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】全力で動いてるので、早く帰りなさいと言われるが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】辞めていく人が多いので、本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】とにかく、気合と根性という、どうしよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】やらされ感がありすぎて、自身の計画が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で売りたい物を計画立案して計画どうり売れた時は大きな達成感がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在、現場での売場責任者として販売職を行っている。責任者を任されたのも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は大変多いです。２年目以降は責任も増え現場の教育も任されます。若い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員1年目は定期的な研修でフォローアップがあります。現場にはいな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

働きがい：現場仕事は、本当に貴重な体験でした。販売・製造だけでなく、部内のパート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

成長・キャリア開発：非常に、人間として、成長させていただきました。新卒にも関わら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：小売ということもあり、単価は低いです。ですが、自分で計画した商品が売れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術を必要とする部門では手厚い研修はあります。ただ店舗では完全なOJ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員間のコミュニケーションが良好ということがいいと思います。店舗ごとに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：採用されるとまずはお店です。その際の調理技術については特に研修があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：マネジメントや数値管理、更には次のステップ。配属された部門以外の世界

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】勉強会等を積極的にバックアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】希望に応じ、異なる職種への異動が可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動が頻繁で、さまざま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事自体は単独で行うが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】入社3年目で、管理職に登用された。それに必要な研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】きわめて良好な社風。教育には、時間を惜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】集合研修　自己啓発補助。必要あるときには、宿泊研修を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】昇進が早く、社会人、職業人としての成長

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回答者：女性/ 食品加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 精肉

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得に関する手当はないが、技術職に関しては定期的に本部の

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回答者：男性/ 小売　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売事業部/ 担当マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修は、ある、各種資格を取るのに補助が出る働きがい:販売、計

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:働いても給料が上がる見込みがなく、従業員割引なども一時期渡されたりはし

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

働きがい:製造を終えられた時、周りのパートの人に感謝

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回答者：男性/ 小売　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部/ 担当マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:早ければ２～３でマネージャー職になれる。だが結局は上層部の判

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会社名	株式会社ヨーク
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.york-inc.com/
所在地	東京都千代田区二番町８−８

従業員数	1647名
設立年	1975年
資本金	3000百万円
代表者	河田靖彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(857件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4694件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1153件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1068件)

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