回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生食/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本的に昇給などはありませんでした。役職についたとしてもほんのわずかです。そもそも役職自体とても少ないので既に役職につかれてる人が辞めない限り役職に着くチャンスすらありません。
賞与は決まってはなく会社の売り上げによって左右されます。ここ最近は売り上げもあまり良くなく夏、冬とも数万円の時もあります。
評価制度:
あまり、みなさん上に登り詰めたいと思ってる人がいないと思います。
パートの方もたくさんいるので、基本的に与えられた時間の中で作業してそれが終われば帰る。これの繰り返しの日々です。
基本的に昇給などはありませんでした。役職についたとしてもほんのわずかです。そもそも役職自体とても少ないので既に役職につかれてる人が辞めない限り役職に着くチャンスすらありません。
賞与は決まってはなく会社の売り上げによって左右されます。ここ最近は売り上げもあまり良くなく夏、冬とも数万円の時もあります。
評価制度:
あまり、みなさん上に登り詰めたいと思ってる人がいないと思います。
パートの方もたくさんいるので、基本的に与えられた時間の中で作業してそれが終われば帰る。これの繰り返しの日々です。
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回答者： 男性/ 盛付けおよび付帯する作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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