回答者： 男性/ マンションメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はここ数年上がっていますがやはりその年の業績が反映していると思われます。上がらないわけではないので感謝はしていますが、もう少しあげてもらいたい部分はあります。賞与に関しては最近、定期的にもらっており満足しています。手当に関しては毎年変化して従業員の要望に応えてもらっていて悪くないと思っています。
評価制度：
年功序列ではなく、その人の評価で役職が付いたりしていますが人数が少ないためにここ数年は昇進に関してはなかったと思います。依然聞いた話では入社二年で認められ、主任に昇格された方もいると聞いています。しかしながら中小企業ということもあり昇進はここ数年ありませんが実力主義である事には間違いないと思います。
昇給はここ数年上がっていますがやはりその年の業績が反映していると思われます。上がらないわけではないので感謝はしていますが、もう少しあげてもらいたい部分はあります。賞与に関しては最近、定期的にもらっており満足しています。手当に関しては毎年変化して従業員の要望に応えてもらっていて悪くないと思っています。
評価制度：
年功序列ではなく、その人の評価で役職が付いたりしていますが人数が少ないためにここ数年は昇進に関してはなかったと思います。依然聞いた話では入社二年で認められ、主任に昇格された方もいると聞いています。しかしながら中小企業ということもあり昇進はここ数年ありませんが実力主義である事には間違いないと思います。