エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社関西みらい銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円240~1000万円145

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数145

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
452万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢32.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
392万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(132件)
すべての口コミを見る(1018件)

株式会社関西みらい銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
オフィス環境:
建物は支店による。築年数がかなり経っている支店も多いので、綺麗なオフィスでは働けない。掃除も週に一度業者が入るが、支店外の掃き掃除などは支店メンバーでするこもある。
会議室などは充分にあると思う。支店メンバーは削減される一方なので、スペースは余っていると感じる。ただ、女性が多いので、更衣室などは狭く感じる時もある。仕方ないことだか。

株式会社関西みらい銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課

3.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
時間は8.40-17.25が定時であるが
8.25には基本的に出社している。
また残業は必ずあり、18.30までが基本となるが支店によっては20時まで残業していることがある。3月、9月などの決算期は特に遅い。
サービス残業などはなくパソコン端末の使用時間によって勤怠管理されているため、残業代などはしっかりとでる。
休日も取りやすい傾向にはあるが、3月9月など期末はやはり取りづらく、
営業課であれば夏休みはお盆以外は取りづらい傾向。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは本部の人間のみであり、支店配属の方については全くの無関係。  副業は禁止。

株式会社関西みらい銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 窓口業務・営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
支店によります。
どこの業界でも、どこの会社でもそうですが上司次第で風通しの良さや挑戦する機会も変わります。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。
比較的元関西アーバン銀行業務課長はおおらかな方が多い印象です。
困っていたら助けてくださる上司が多かったです。

株式会社関西みらい銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:
女性だからといって管理職登用されにくさはない。
むしろ近年では増えてきているように感じる。休暇はとりやすく、子供が体調不良など突発的な休みでも取得できる。時短勤務や指定日休の働き方が増えてきているためみんなでサポートしながら働いている。

株式会社関西みらい銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:
研修は豊富。指名制の場合もあれば募集型もあり、自分で申し込めば就業時間中に受けられるものもある。
資格取得手当は、定められた資格については合格すれば受験料の返金がある。所得税がひかれるので実質自己負担は発生する。また、自己研鑽とうたいながら実際は支店の評価として資格保有者数等報告があり、その際は休日返上で資格取得のためテストセンター等に行かなければならない。自己研鑽ということになっているため交通費はもちろん自腹。

働きがい:
個人営業をしているが、顧客はお年寄りが多いためかわいいと思う。しかし真に役に立つことをしてあげたいと思うなら金融商品販売もノルマとしてかせられているためしんどい場面はある。

株式会社関西みらい銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
5時まで営業という意味のわからない需要のないものにより残業時間が多い。心身共に疲れる。
また、役職者には女性が多く活躍しており支店にほぼ女性といっても過言ではない。そのため、人間関係がややこしくなりやすく、下っ端にとっては毎日気を使い大変な環境です。さらに、自己研鑽のために資格習得を強く勧められあの労働環境のあとで勉強する気にはなれないです。社会人だから当たり前と言われ、必死で勉強して資格を習得し休みの日までも追い込まれてしまうほど辛いです。

株式会社関西みらい銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
地域金融機関としての特性は、同業他社と比較して大きな違いはないが、当社グループの強みとして不動産業務・信託業務を併営する希少な金融機関であることが第一に挙げられる。他社との差別化を図る最大のツールとして、営業に活用している。

事業の弱み:
グループとしては関東圏にも支店網があり、同業の地方銀行と比べると情報量において優位性があるものの、メガバンクと比較した場合は全国規模のネットワークで劣勢な面が目立ち、グループの規模感や立ち位置に中途半端感が否めない。

事業展望:
兎にも角にも、金融機関がこれまでの在り方とは変わっていくことは確実であり、その時代の流れにいかに追随していけるかが生き残る鍵となる。

株式会社関西みらい銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 初任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
給与面での不満はない、残業代もきっちり支払われる。賞与も年々上がってきており、全国転勤のない会社の中ではかなり待遇はいいのではないかと感じる。

評価制度:
年次を積まないと一定のポジションまではあがることができないというルールはある。年次さえあがればある程度のポジションにはつくことができる。給与もそれに伴い上がる。実力はボーナスで評価される。さらに年次を重ねれば出向となり、給与が下がるという話は聞く。